Выбор мебели для офисов согласно эргономичным правилам
Офис, который оборудован современной, удобной, функциональной мебель – это показатель не только стабильности в бизнесе, но и эффективности и плодотворности работы каждого сотрудника.
Мебель для офиса имеет «короля и королеву» — это стол и кресло (стул). При выборе этих составляющих необходим правильный подход. Рабочее кресло должно отличаться повышенным комфортом, ведь в нем сотруднику предстоит пребывать длительное время без особых телодвижений.
У сидения кресла должна быть закругленная спереди кромка, должна иметь спинка специальный валик для поясницы, чтобы позвоночник при сидении приобретал естественную форму. Не допускается самопроизвольное приведение механизмов кресла в действия. Также нужно произвести обследование на торчащие острые элементы (это не допускается). Желательно и наличие подголовника, с помощью которого можно разгрузить шейные мышцы. У кресла должны быть колеса утяжеленного вида, чтобы оно самопроизвольно никуда «не уезжало». Не испортят ламинат или паркет прорезиненные колесики. Можете купить кресло руководителя, в котором будет комфортно сидеть.
Не меньшее внимание к себе требует и выбор стола. Обязательно необходимо учитывать габариты помещения, в котором он будет находиться. Не стоит приобретать слишком громоздкие столы, они существенно снизят функциональность пространства и визуально его уменьшат, превратит в коробку. Тщательно нужно выбирать и то, из чего будет изготовлена Ваша мебель.
Купить мебель для офиса – это не только столы и стулья, есть еще и другие элементы. Необходимо обустроить зону и для посетителей. Здесь не стоит прибегать к приобретению слишком дорогой мебели. Акцент необходимо сделать на ее удобство, чтобы ожидание не было столь утомительным. Предпочтение можно отдать мягкому дивану или креслам, но не стоит слишком перегружать пространство, ведь в ожидании человек пребывает наедине со своими мыслями, и при таком процессе он должен пребывать исключительно в комфорте.
Мебель для офиса – это то, что влияет как на эффективность работы персонала, так и на репутацию самой организации. Не на один год она приобретается, поэтому и подход к этому процессу необходим соответствующий! Не стоит на самотек все пускать, ведь такую же отдачу получите и в итоге. Необходимо позаботиться о том, чтобы каждому человеку в офисе было комфортно работать и просто находиться. Ведь комфорт и уют – это залог добрых и дружеских отношений внутри коллектива, и, конечно же, с клиентами компании.
